【新人启航——新员工入职培训】

课程目标：

完成从院校人到公司人的转变；多方位地考察新人；加强新人之间的彼此了解和沟通，培养团队精神；帮助新人加深对企业文化的理解，加快融入企业文化过程；帮助新人认同企业目标，建立归属感，明确努力方向；挖掘潜能，培养新人积极向上的心态和良好的心理素质；磨练员工意志，加强纪律性；培养新人创造性思维，提高认识问题和解决问题的能力。

培训设计思路：

【高效团队熔炼——“引爆你的团队合力”】

课程目标：

增进团队成员的相互信任，提高团队成员间合作意识和能力；促进上下级和各部门间的全局意识，减少内耗，增强工作效能；培养学员的归属感，增强集体的凝聚力；认识潜能，增强自信心，克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力；调适身心状态，不浮躁，不颓废，更达观的面对挑战；认识群体的作用，增进对集体的参与意识和责任；启发队员想象力与创造性，提高解决问题的能力；改善人际关系，学会关心，更为融洽的与群体合作；铭记不抱怨，不责备，不放弃的原则。

培训设计思路：

1、“团队概念”——观念的一致、技能的互补、执行的统一；
2、“团队建设”——信任、沟通和合作是团队工作的三大基础；
3、“团队协作”——合理的分工协作、资源的有效配置。

适合群体：

基层员工、部门主管团队、全体员工、营销团队等
 

【卓越领导力课程---“打造你的虎狼之队”】

课程对象 ：企业中高层管理者
培训时间 ：2天

课程目标：

增加有效沟通能力，学会有效地处理人际关系，为自己和团队营造有利于潜能发挥的、和谐的人际关系氛围，在团队中树立威信，加强影响力；树立互相配合，互相支持的团队精神和整体意识；提高时间与任务管理技巧、以及分析解决问题的能力；提升领导魅力，在面对问题时，能够更充分的发挥其领导才能，展现个人魅力，并使其能够更好的融入到整个团队中。更有责任心，拥有积极向上的工作生活态度，敢于面对现实、面对各种压力，不断地接受各种挑战；提升执行力，能够正确理解和执行上级领导的策略意图；最终，拥有能力，更充满自信，来建立的高效团队。

培训设计思路：

推荐项目：七巧板、穿越雷阵、盲人建房、空中断桥、驿站传书等等

【军事训练——企业军训】

课程对象 ：单位全体员工

企业为何要军训？

因为军训是为了规范员工的行为，行为规范了就会影响到每个人的思想。从而逐渐的会或多或少的改变人的性格，性格决定人的态度，态度决定人的一切。 在然灾害面前多是绿军装的军人，在这里军人的品质完全被注解，也被大家完全认同。那么军人的品格是什么？军人最重要的品格，也是值的我们学习的品质。勇敢，坚强，忠诚！他们这些品质也是从规范行为开始，慢慢培养和塑造的！

课程目标：

可以快速提升团队的凝聚力和执行力，提高团队战斗力；增强受训人员的自觉性和团队精神；给企业员工提供一个相互沟通密切配合的平台；使受训人员养成良好的工作和生活习惯，提高受训人员的综合素质；提高企业的工作效率，提升企业的形象和业绩。

【CS野战风暴——真人】

装备介绍

镭战是采用激光对抗设备进行的一种军事体育运动。激光对抗系统，单兵设备包括作战头盔、背心和激光发射枪，头盔和背心上分布有激光接收点，控制系统包括针对单兵和全体的遥控器。整个系统模拟真实环境下的作战情况，击中目标和被击中设备都有提示生命值和子弹数都可以根据需要设置，被击中后扣减生命值被击中后激光发射枪短期无法使用，直至生命值为零后武器彻底无法使用，视为阵亡。